Успех компании на конкурентном рынке зависит не только от выбранной стратегии развития, поставленных продаж и грамотного финансового учета, но и от правильно выстроенных взаимоотношений с персоналом. На помощь в таких вопросах приходит кадровый консалтинг.
Часто в организациях возникают проблемы, с которыми руководители или собственники бизнеса не в силах разобраться самостоятельно:
В каких случаях необходим кадровый консалтинг?
Отсутствие решения проблем часто приводит к крупам штрафам, а не компетентное решение споров с сотрудниками – к проигранным судебным процессам. Во избежание негативных последствий для своего бизнеса, как правило, обращаются за квалифицированной помощью в консалтинговые агентства, где уже есть штат профессиональных кадровых специалистов, бухгалтеров и аудиторов.
Трудовые конфликты между работодателем и работниками
Нарушения требований по безопасности и охране труда
Отсутствие отдела кадров либо непрофессиональная работа специалиста
Предстоит проверка инспекции по труду
В компании сменился руководитель кадровой службы или главный специалист
Регулярные споры и трудовые конфликты
Собственник решил поменять систему и оплаты труда
Мы предлагаем решение всех актуальных вопросов:
Мы предлагаем обширный комплекс услуг по кадровому консалтингу. В зависимости от сложности запроса мы подбираем экспертов по по трудовому, налоговому и административному праву из числа наших сотрудников для решения конкретно вашей задачи.
Чтобы оставить заявку на первичную консультацию, вы можете позвонить по указанным на этом сайте телефонам или оставить заявку, и мы с вами свяжемся
Проверим наличие и правильность оформления документации
Проверим содержание и порядок оформления документов во избежание штрафов со стороны государственных органов
Выявим причины конфликтных ситуаций, разработаем механизмы защиты работодателя и работников
