Полный анализ кадровой документации компании на предмет выявления нарушений в отношении трудового, административного, миграционного законодательства и оценка соответствия локальным внутренним документам компании
Отсутствие обязательных кадровых документов, ошибки в правильности составления документов, расхождения с законодательством могут обернуться для компании большими финансовыми потерями и будут выявлены при проверке
Планируется смена руководства
При смене ключевых специалистов
При конфликте с уволенным сотрудником
При планируемой проверке со стороны государственых органов
При реорганизации компании
При изменениях в трудовом и налоговом законодательстве
Что именно мы делаем
Экспертиза всех документов на соответствие законодательству
Проверка компании на наличие полного пакета документов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан
Выявление потенциальных рисков для клиента
Какие документы подлежат проверке во время аудита
Правила трудового распорядка
Положение о защите персональных данных работников
Трудовые договоры
Приказы по личному составу
Приказы по основной деятельности (касающиеся работы кадровой службы)
Штатное расписание и его изменения
Табели учета рабочего времени
Графики отпусков
Графики сменности
Договоры полной материальной ответственности
Личные дела работников
Должностные инструкции работников
Личные карточки работников
Сделаем бесплатный экспресс-аудит кадровой документации при заключение договора на обслуживание
Спокойствиеи гармония после проведения кадрового аудита
За последний год в трудовое, налоговое, административное и миграционное законодательство было внесено большое количество изменений и поправок, в связи с чем, у компаний возникает необходимость проводить регулярный анализ существующей документации на предмет соответствия новым требованиям.
Кадровый аудит, проводимый независимыми экспертами, позволяет выявить все потенциальные риски, в том числе налоговые, ошибки в оформлении и ведении документации, нарушения действующего законодательства, неисполнения обязательств со стороны работодателя и нарушения трудовой дисциплины со стороны работников. Очень часто кадровый аудит выявляет не компетентность и отсутствие профессионализма сотрудников кадровой службы организации.
Мы часто сталкиваемся в своей работе с тем, что первоначально компании не понимают ценность кадрового аудита и считают эту услугу совершенно ненужной. Но, как показывает практика, у 95% компаний, которые обращаются за услугой кадрового аудита в ходе его проведения выявляются нарушения и несоответствия, что потенциально ведет к риску возникновения трудовых споров. Любой трудовой спор при ненадлежащем ведении кадровой документации приводит к неприятным финансовым и правовым последствиям.
Проведение аудита кадрового делопроизводства поможет:
Исправить выявленные нарушения
Выявить потенциальные риски для клиента
Подготовить руководителя к проверкам со стороны государственных органов
Максимально минимизировать судебные конфликты с сотрудниками, включая и первых руководителей
Оценить профессиональный уровень кадровой службы компании
Провести оптимизацию и автоматизацию делопроизводства
Для того, чтобы заказать услугу кадрового аудита, вы можете оставить заявку внизу или позвонить нам по телефону, указанному вверху и внизу страницы. Наши специалисты проведут с вами бесплатную консультацию и и предложат подходящее именно Вам решение
Кадровый аудит может быть проведен как выборочно, так и комплексно, кроме того, всегда существует двухэтапная система. 1 этап – изучение, выявление и фиксирование фактов нарушения законодательства 2 этап – экспертное заключение о состоянии кадровой документации по итогам проверки.
В зависимости от целей и срока проверяемого периода вы можете заказать экспресс кадровый аудит, либо полное обследование кадровой службы за последние 3 года.
